COORDINATEUR RH (H/F)

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Description du poste

Principales missions :

  • Assurer la gestion administrative du personnel des sites confiés (lettres d’embauche, contrats de travail, avenants, titres de séjour, visites médicales, inaptitudes, travailleurs handicapés…)
  • Valider les demandes d’ouverture de postes ainsi que les rémunérations afférentes pour les populations confiées
  • Effectuer le suivi des collaborateurs depuis l’intégration jusqu’à la sortie des effectifs et mettre à jour les dossiers du personnel
  • Conseiller, assister et alerter les managers pour la bonne application des règles légales (sanctions, contentieux…) et des procédures internes en matière de gestion du personnel
  • Gestion des inaptitudes
  • Renseigner et apporter les réponses aux demandes des collaborateurs sur les thèmes RH et sociaux
  • Accompagner les managers dans le processus de recrutement et mobilité interne
  • Organiser la logistique et gérer les aspects administratifs de la formation (SST, incendie)
  • Être en support des équipes centrales sur le déploiement des projets et politiques RH et participer aux projets de l’entreprise

 

Profil recherché

Expériences requises :

  • 3 à 5 ans – Gestionnaire des Ressources Humaines
  • Exp en saisie des paies, administration du personnel
  • Anglais opérationnel
  • Logiciel de paie ADP / SIRH WORKDAY est un plus
  • Capacité d’autonomie, polyvalence, adaptabilités requises

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Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.