GESTIONNAIRE Back Office FACTURATION (H/F)

Ajouter aux favoris
Partager sur

Description du poste

Etablir le bilan de matière hors Oudalle :

- Dans SAP, renseigner et consolider les mouvements des sites non interfacés. Pour les sites interfacés, contrôler et résoudre les anomalies.

- S’assurer et faire en sorte que toutes les commandes de vente chargées sont soldées pour permettre leur facturation

- Contrôler les flux d’achat de produits (commandes et réceptions) sur les sites de droiture ; résoudre les anomalies ou coordonner leur résolution

- Traiter les factures matières. Identifier les éventuels écarts et assurer la coordination de leur résolution avec le Responsable Supply et le responsable Pilotage

- Assurer un bilan de matière le plus juste possible en cours de mois et équilibré dans les délais de clôture mensuelle

- Être le contact Mouvements et bilan de matière (hors Oudalle) pour les Opérations Terrestres et Maritimes, Filiales Interco, Secréterait Général

- Suivre les stocks de consignation 

 

Key user TEMPLATE pour la Direction des Opérations (en binôme avec le responsable Ordonnancement & coordination sites)

- Gestion de la base article (vue locale) et de la base des sites (division)

- Support de 1er niveaux aux utilisateurs transport & dépôts

- Correspondant DSI pour la direction des Opérations (corrections, évolutions, projets)

- Sur son périmètre, participer à la mise en œuvre des nouveaux flux, participer aux tests de recette lors de l’évolution de l’outil et assurer une documentation à jour des référentiels (procédures, modes opératoires,….)

 

Gérer la qualité sur son périmètre (procédures réclamations, indicateurs, actions de progrès…)

 

Assurer le backup réciproque du Responsable Ordonnancement et Coordination des sites en son absence

 

Profil recherché

Connaissances SAP, expérience back office matière, Anglais lu, écrit, parlé.

Sens de l’organisation, capacité d’analyse et de résolution de problèmes ; autonomie, capacité à travailler en transverse

OETAM expérimenté

 

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.