Responsable Contentieux - SAINT-JULIEN-LES-METZ (57) H/F

Partager sur

Description du poste

Mission

En tant que responsable contentieux H/F, votre quotidien s'articulera autour de différentes missionse l'agence englobera 3 missions principales :

  • Analyse les dossiers et les informations récoltées pour déterminer la meilleure action à entreprendre, en vue d’une conciliation à l’amiable voire d’une procédure judiciaire
  • Détermine et met en œuvre la stratégie de gestion appropriée pour chaque type de dossier
  • Pilote, oriente et suit les activités de son équipe
  • Intervient directement pour régler les dossiers les plus complexes
  • Assure le suivi des dossiers et des procédures juridiques avec les interlocuteurs externes (assureurs crédits, cabinets de recouvrement indépendants, avocats, mandatares…)
  • Echanges d’informations avec les différents organismes
  • Propose et applique les actions visant à accélérer le recouvrement des créances
  • Optimiser le taux de récupération des créances impayées.
  • Montage des dossiers de plaidoirie (recueil des pièces, consultation de la jurisprudence, rédaction des conclusions, ...)
  • Procède aux reportings réguliers auprès du Credit Manage
  • Suit les objectifs opérationnels définis par la Direction
  • Valide les factures de frais des organismes externes.
  • Réalise les Tableaux de bord mensuels : Nouveaux dossiers, Encaissements, Productivité, Chiffres et Ventilations.

 

Profil recherché
Titulaire d'un diplôme Bac +4 minimum, notions en Droit commercial et Droit des sociétés, vous maitrisez exploitez les différents outils informatiques.
Vous maitrisez la règlementation du recouvrement, vous avez le sens du contact, vous faites preuve de rigueur, vous savez travail en équipe, vous avez des qualités de communication, l'esprit de synthèse et d’analyse, vous faites preuve de réactivité et de disponibilité.

Dès votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration et de formation vous permettant de découvrir et d'appréhender au mieux à la fois Start People ainsi que le monde du travail temporaire et d'être autonome et opérationnel le plus rapidement possible.

Cela s'articule autour de différentes choses : accompagnement par votre N + 1, modules e-learning, journées de formation en présentiel au siège (à Rueil-Malmaison (92)) avec nos formateurs internes et externes.

Rémunération

Fixe sur 13 mois + variable mensuel + tickets restaurant de 8, 50 Euros (part employeur de 60%) + 23 RTT par an (compte épargne temps à disposition) + CSE + mutuelle.

Votre arrivée chez Start People

Dès votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration et de formation vous permettant de découvrir et d'appréhender au mieux à la fois Start People ainsi que le monde du travail temporaire et d'être autonome et opérationnel le plus rapidement possible.

Cela s'articule autour de différentes choses : accompagnement par votre N + 1, modules e-learning, journées de formation en présentiel au siège (à Rueil-Malmaison (92)) avec nos formateurs internes et externes.

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes les candidatures dont celle de personnes en situation de handicap.

Pour renforcer cette politique, Start People a signé un accord d’entreprise afin de poursuivre notre démarche volontariste d’inclusion des travailleurs handicapés.

Postuler à l'offre



* Champs obligatoires

Conformément à la loi Informatique et Libertés et au Règlement Général de Protection des Données, vous disposez d'un droit d'accès, de modification, de rectification et de suppression des données qui vous concernent. Vous pouvez à tout moment vous opposer gratuitement et sans motif à la diffusion des données que vous nous avez fournies Voir les mentions légales.