Description du poste
Start People PAU recrute un(e) Conducteur de ligne de traitement de surface (H/F), pour l'un de ses clients spécialisé en aéronautique.
En tant que Conducteur(rice) de ligne, vous serez responsable de la conduite des équipements de traitement de surface.
Vos missions principales incluront :
- la surveillance et le contrôle des paramètres de traitement,
- la réalisation des opérations de traitement de surface (cadmiage),
- le respect des normes de sécurité et de qualité.
- Vous serez également amené(e) à collaborer étroitement avec les autres services pour optimiser les processus et améliorer la performance globale de la ligne.
Ce poste exige une grande rigueur, un sens aigu des responsabilités et une capacité à travailler en équipe.
Poste à pourvoir en intérim, avant une embauche en CDI.
35h réparties sur 4 jours.
Prime de participation.
Profil recherché
Pour ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) idéalement de niveau BTS traitement de surface/traitement des matériaux, avec une expérience significative de 2 à 5 ans dans un poste similaire.
Vous devez posséder des compétences techniques solides en traitement de surface, ainsi qu'une bonne maîtrise des outils de contrôle qualité.
La rigueur, l'autonomie et le sens des responsabilités sont des qualités essentielles pour réussir dans ce rôle. Une bonne communication et un esprit d'équipe sont également indispensables pour collaborer efficacement avec vos collègues.
Vous devez être capable de gérer les imprévus avec calme et efficacité, et de proposer des solutions innovantes pour améliorer les processus.
Enfin, une connaissance des normes de sécurité et une sensibilité aux démarches environnementales seraient un atout majeur.
Si vous êtes passionné(e) par l'industrie, motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
Vous êtes une personne rigoureuse et prête à respecter les règles de sécurité à la lettre ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu’il nous faut !
Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.