Découvrez le témoignage du SLUC Nancy Basket, client de l'agence Start People de Nancy  

Start People Lyon et la Cellule Handicap s’associent pour l’événement Handi Mouv’Emploi en faveur des personnes en situation de handicap. Offrir une nouvelle dynamique à la démarche de recherche d’emploi Le lundi 15 novembre 2021, accompagnés par nos collaborateurs Start People, plusieurs binômes de demandeurs d’emploi viendront à la rencontre des entreprises du Grand Lyon. Cette action recoupe plusieurs objectifs :

Le 30 septembre, Start People a reçu le trophée de la deuxième édition du palmarès "Best Workplaces For Women" organisée par Great Place to Work® France. C'est au siège de l'UNESCO, à l'occasion du Think Tank Marie Claire "Agir pour l'égalité", que les employeurs élus "entreprise où il fait bon travailler pour les femmes" ont été désignés. Chez Start People, nous travaillons à réduire toutes formes d’inégalités afin de rendre notre environnement de travail propice au bien-être, en particulier pour les femmes.

Vous souhaitez faire travailler des intérimaires à l'étranger ? Pendant toute la durée du détachement, c’est la réglementation française du travail qui s’applique.  Le contrat de mission Le contrat de mission doit être signé avant le départ du salarié et préciser les modalités d'exercice de sa mission. Il doit également prévoir des mentions spécifiques au détachement :

Start People se mobilise une nouvelle fois pour la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) ! Nos valeurs engagent notre réseau à promouvoir la diversité de ses talents. Souhaitant réaffirmer notre mobilisation, après la signature de notre accord d’entreprise en faveur de l’inclusion professionnelle des salariés permanents et intérimaires en situation de handicap, nous participons une nouvelle fois à plusieurs événements au cours de la SEEPH se déroulant cette année du 15 au 19 novembre 2021.

Chez Start People, si la croissance s'accélère, nous ne souhaitons pas pour autant balayer d'un revers de main nos pratiques sociétales et environnementales.  

La loi relative à la gestion de la crise sanitaire du 05 août 2021 définit les mesures sanitaires à mettre en place vis-à-vis des travailleurs. L'obligation vaccinale Qui est concerné ? L’obligation vaccinale ne concerne que les établissements de santé et professionnels de santé. En revanche, les personnes travaillant sur ces établissements pour des tâches ponctuelles ne sont pas soumis à cette obligation.

Alors que Start People continue à connaître une forte croissance, nous avons besoin d’attirer de nouveaux candidats pour répondre au rebond d’activité de notre secteur. C’est pourquoi, nous avons décidé de lancer une grande campagne de communication composée d’une saga vidéo en 10 épisodes intitulée « À votre écoute » et qui sera diffusée sur tout le territoire national. Cette campagne nous permettra de nous démarquer de la concurrence et de mettre en lumière nos valeurs clés :

Start People renforce son réseau d'agences d'emploi dans le département des Côtes-d'Armor. Le recrutement chez Start People Loudéac La nouvelle agence Start People de Loudéac s'oriente dans des secteurs porteurs de son bassin d'emploi tels que la logistique, le transport, l'industrie, l'agroalimentaire, le BTP et les services.

Le Compte d’Engagement Citoyen (CEC), qu’est-ce que c’est ? Institué par la loi du 8 août 2016 dite "Loi travail", le Compte d’Engagement Citoyen est un dispositif de l’État destiné à reconnaître et valoriser l’engagement de certaines activités bénévoles, de volontariat, de réserviste ou de maître d'apprentissage.

Grâce à notre partenaire Sourdline, Start People met en place une solution permettant aux candidats sourds et malentendants d’avoir accès à l’ensemble de nos services.  

Selon le code du travail, un mineur de plus de 16 ans peut tout à fait occuper un emploi au sein d'une entreprise. En revanche, ses conditions de travail sont strictement encadrées par la loi. Vous devez donc, en tant qu'employeur, veiller à ce que ces conditions soient respectées sous peine de sanctions administratives et/ou pénales.

À partir du 1er juillet 2021, dans le cadre de la Loi de Financement de la Sécurité Sociale pour 2021, la durée du congé paternité double pour passer de 11 à 25 jours. D'après le gouvernement, cet allongement poursuit deux objectifs :

Hervé GOURAUD, Directeur industriel au sein de l'entreprise ACP, a accepté de répondre à nos questions concernant son expérience avec notre agence de Saumur et l'accompagnement dont il bénéficie grâce à notre prestation d'implant "Start Onsite".  

La "journée de solidarité", qu’est-ce que c’est ? La journée de solidarité consiste, pour les salariés, en une journée de travail supplémentaire, en principe non rémunérée. Le but est d’assurer le financement d’actions en faveur de l’autonomie des personnes âgées ou handicapées. La date de la journée de solidarité peut être fixée par un accord collectif. En l’absence d’accord, elle est définie par l’employeur. Comment peut-elle s’organiser ? La journée de solidarité peut être réalisée par :

Start People Cholet mène une action de recrutement pour son client CAIB, à destination des personnes en situation de handicap.  Plusieurs postes à pourvoir dans le secteur de la menuiserie industrielle Chez Start People, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents. Nous recrutons plusieurs candidats en CDI ou pour des missions d'intérim à effectuer sur le site de CAIB (groupe Liebot) à Cholet (49).

Pourquoi et comment l’implant a-t-il été mis en place chez G.A.S ? J’étais présente au moment du lancement de l’implant et c’est en septembre 2020 que j’ai pu en reprendre les rênes sur le site de Sausheim. Pour faire face à ses pics d’activité, mon agence et moi-même accompagnons G.A.S. dans le recrutement d’intérimaires. L’implant, que nous nommons aussi « Start Onsite », permet à l’entreprise de centraliser ses demandes d’intérim.

Récapitulatif des jours fériés Le 1er Mai est le seul jour qui doit être obligatoirement chômé et payé par les entreprises. S’il devait être travaillé, il donne obligatoirement droit à une majoration de 100%. Les 10 autres jours fériés légaux sont susceptibles d’être travaillés sans aucune majoration de leur rémunération (sauf dispositions plus favorables prévues par la convention collective de l’entreprise utilisatrice) :

Depuis de nombreuses années, Start People s’engage concrètement pour faire en sorte que son activité se fasse de manière responsable en intégrant des préoccupations sociétales et environnementales. Pour aller plus loin et donner plus de perspective à cet engagement, Start People lance un plan sur 5 ans avec des chantiers concrets à mener.  

L’entreprise ACP, basée à Montreuil-Bellay, recherche activement de nouveaux profils afin d’accompagner le développement de son activité. De nombreux postes sont ainsi à pourvoir en CDI dans les domaines de la production, de la maintenance et de la logistique, ainsi que pour le service commercial. Des opportunités d’emploi en CDI C’est en CDI que l’entreprise ACP souhaite recruter ses futurs collaborateurs. De belles opportunités d’emploi pour des candidats souhaitant engager une nouvelle carrière.