Être au plus proche des candidats et des entreprises Depuis 2016, plus de 70 nouvelles agences Start People ont vu le jour !

Suite à l’enquête menée pour Capital par l’institut Statista, Start People se distingue dans le tout premier classement des "Entreprises engagées pour la diversité", dans lequel nous sommes 6ème de notre secteur « Service à l’emploi ».  

En vertu du principe d'égalité de traitement, les salariés intérimaires disposent des mêmes droits en matière de congés spéciaux que les salariés permanents des entreprises. Tout salarié intérimaire peut donc en faire la demande du moment qu'il fournit un justificatif et qu'il remplit les conditions nécessaires. Start People récapitule, pour vous, les différents types de congés spéciaux existants et leurs conditions de rémunération.

La solidarité, Start People a ça dans le sang. Alors que les réserves de sang en France sont trop basses, Start People a décidé de se mobiliser afin de soutenir l'Établissement Français du Sang, qui lance un appel d'urgence sous la bannière #DonneursDeSangTousSoignants du 13 juin au 3 juillet 2022.  Sur cette période qui englobe la Journée Mondiale des Donneurs de Sang, l'Établissement nous invite à donner notre sang.

Nous sommes nombreux à devoir utiliser notre voiture dans le cadre professionnel. Adopter un comportement écoresponsable en conduisant permet d'être plus écologique, économique et citoyen !   En France, le transport est l'activité qui contribue le plus aux émissions de gaz à effet de serre (GES). En 2019, il représente 31% des émissions françaises de GES. Autrement dit, c'est le secteur le plus polluant.

Afin de faire face aux difficultés de recrutement de notre client LDC, Start People participe au dispositif HOPE en partenariat avec l'AFPA et l'AKTO.

L’Institut Great Place to Work® a dévoilé, le 5 avril 2022, le Palmarès France des entreprises où il fait bon travailler. C’est avec toujours autant d’enthousiasme et de fierté que Start People annonce figurer au palmarès des « Best Workplaces » France pour la 7ème année consécutive. Toujours seule agence d’emploi du classement, Start People est 18ème dans la catégorie des entreprises de 250 à 1000 salariés. Le Palmarès Best Workplaces de Great Place To Work® constitue le plus haut niveau de reconnaissance de la qualité de vie au travail d’une entreprise.

Start People lutte activement contre toutes formes de discrimination, en vue de favoriser l’égalité de traitement et la diversité. L'intérim dit NON ! L’ensemble de la branche du travail temporaire se mobilise autour de la campagne #LintérimDitNON aux discriminations. Start People s’associe activement à cette campagne et réaffirme sa volonté de :

En fonction de son poste, les risques d'accident du travail pour un intérimaire peuvent être nombreux. Quand un accident survient, la gravité de la situation peut devenir importante. Il ne faut cependant jamais considérer les accidents comme une fatalité et tout mettre en œuvre afin que ceux-ci soient évités. C'est pourquoi, nous vous accompagnons dans la prévention des accidents et la mise en place d'actions afin d'éviter que ceux-ci ne se reproduisent.

Comme chaque année, 2022 apporte son lot de nouveautés réglementaires pour les entreprises. Voici les principales évolutions mises en oeuvre à compter du 1er janvier 2022. Augmentation du SMIC À compter du 1er janvier 2022, le SMIC est revalorisé de 0.9%, ce qui porte son montant à 10.57€ brut de l’heure. Le SMIC mensuel brut est donc désormais de 1 603.15€ sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires.

Pour faire face aux conséquences de l’inflation sur le pouvoir d’achat, le gouvernement a décidé d’octroyer une "indemnité inflation", c’est-à-dire une aide exceptionnelle d’un montant de 100€, qui sera versée en une seule fois aux personnes remplissant les critères d’éligibilité. Cette aide est défiscalisée et non soumises aux charges sociales. Les employeurs doivent ainsi verser le montant de cette indemnité à leurs salariés bénéficiaires de cette aide.

La loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail entrera en vigueur au plus tard le 31 mars 2022. Redéfinition du harcèlement sexuel au travail La définition du harcèlement sexuel au travail a été alignée sur le Code pénal, notamment avec l’ajout du mot « sexiste » : « Aucun salarié ne doit subir des faits :

Découvrez le témoignage de la société CEE Packaging Solutions, cliente de l'agence Start People Thouars  

Découvrez le témoignage du SLUC Nancy Basket, client de l'agence Start People de Nancy  

Le 30 septembre, Start People a reçu le trophée de la deuxième édition du palmarès "Best Workplaces For Women" organisée par Great Place to Work® France. C'est au siège de l'UNESCO, à l'occasion du Think Tank Marie Claire "Agir pour l'égalité", que les employeurs élus "entreprise où il fait bon travailler pour les femmes" ont été désignés. Chez Start People, nous travaillons à réduire toutes formes d’inégalités afin de rendre notre environnement de travail propice au bien-être, en particulier pour les femmes.

Vous souhaitez faire travailler des intérimaires à l'étranger ? Pendant toute la durée du détachement, c’est la réglementation française du travail qui s’applique.  Le contrat de mission Le contrat de mission doit être signé avant le départ du salarié et préciser les modalités d'exercice de sa mission. Il doit également prévoir des mentions spécifiques au détachement :

Chez Start People, si la croissance s'accélère, nous ne souhaitons pas pour autant balayer d'un revers de main nos pratiques sociétales et environnementales.  

La loi relative à la gestion de la crise sanitaire du 05 août 2021 définit les mesures sanitaires à mettre en place vis-à-vis des travailleurs. L'obligation vaccinale Qui est concerné ? L’obligation vaccinale ne concerne que les établissements de santé et professionnels de santé. En revanche, les personnes travaillant sur ces établissements pour des tâches ponctuelles ne sont pas soumis à cette obligation.

Alors que Start People continue à connaître une forte croissance, nous avons besoin d’attirer de nouveaux candidats pour répondre au rebond d’activité de notre secteur. C’est pourquoi, nous avons décidé de lancer une grande campagne de communication composée d’une saga vidéo en 10 épisodes intitulée « À votre écoute » et qui sera diffusée sur tout le territoire national. Cette campagne nous permettra de nous démarquer de la concurrence et de mettre en lumière nos valeurs clés :

Start People renforce son réseau d'agences d'emploi dans le département des Côtes-d'Armor. Le recrutement chez Start People Loudéac La nouvelle agence Start People de Loudéac s'oriente dans des secteurs porteurs de son bassin d'emploi tels que la logistique, le transport, l'industrie, l'agroalimentaire, le BTP et les services.