Les intérimaires changent très régulièrement d’environnement de travail et se retrouvent constamment en situation de nouvel embauché. Cette situation explique en partie la fréquence plus élevée des accidents chez les travailleurs temporaires.

Nous sommes heureux de vous faire part des résultats de notre dernière enquête de satisfaction, réalisée en février 2023 auprès de 10 128 de nos clients.  L'avis de nos clients sur nos prestations est essentiel pour nous permettre d'améliorer notre qualité de service pour mieux répondre à leurs besoins. A l'issue de l'enquête 2023, Start People a obtenu un score global de satisfaction de 8,5/10 et 93% de nos clients sont prêts à recommander nos services. 

La "journée de solidarité", qu’est-ce que c’est ? La journée de solidarité consiste, pour les salariés, en une journée de travail supplémentaire, en principe non rémunérée. Le but est d’assurer le financement d’actions en faveur de l’autonomie des personnes âgées ou handicapées. La date de la journée de solidarité peut être fixée par un accord collectif. En l’absence d’accord, elle est définie par l’employeur. Comment peut-elle s’organiser ? La journée de solidarité peut être réalisée par :