Votre inscription chez Start People
Grâce à notre système de géo-localisation, vous trouverez en bas à gauche de votre écran l’adresse de l’agence Start People la plus proche de chez vous. Vous pouvez également consulter l'annuaire des agences sur startpeople.fr dans l’espace « Vous cherchez un emploi ? ).
Vos principaux interlocuteurs en agence seront le Responsable d’Agence et les Consultants Recrutement et ils auront pour mission de vous trouver un emploi, en intérim ou en CDI et de vous présenter votre poste. Ils sont vos contacts permanents pendant les missions.
Vous pouvez vous inscrire chez Start People :
en ligne sur startpeople.fr en agence.
Pour une inscription, vous devrez vous munir des documents suivants :
- Pièce d'identité, (Carte de séjour valide pour les étrangers Hors UE)
- Certificat(s) de travail (ou bulletins de salaire),
- Diplômes,
- Attestation(s) de stage,
- CV
- Justificatif de domicile,
- Relevé d'Identité Bancaire.
Dès votre inscription effective sur notre site internet ou dans l’une de nos agences, votre CV pourra être consulté par le réseau Start People en France, soit 200 agences et 20 000 entreprises clientes en ligne avec vous.
Ma mission chez Start People
Une agence Start People peut vous proposer 3 types de contrats : CDI, CDD et contrat de travail temporaire.
Le travail temporaire est le processus par lequel un salarié est embauché par une entreprise de travail temporaire et envoyé dans une autre société afin d’y réaliser une tâche précise et ponctuelle.
La durée totale, renouvellement compris, ne doit être supérieure à 18 mois. A la fin du contrat, le salarié perçoit une indemnité de fin de mission.
Start People est votre employeur pendant toute la durée de votre mission d'intérim et délivre donc à ce titre votre bulletin de paie.
Vous pouvez consulter nos sur Start People.fr en cochant les cases correspondantes aux types de contrats que vous recherchez.
L’administratif chez Start People
L’agence Start People avec laquelle vous avez travaillée est la seule habilité à vous délivrer une attestation Assedic. Retrouvez nos coordonnées en consultant l’annuaire des agences Start People.
Start People vous affilie à la caisse de retraite complémentaire de l’IREPS. Ce régime vient compléter la retraite versée par la sécurité sociale. Pour chaque exercice, un relevé de points est établi par l’IREPS et peut vous être communiqué.
Vous pouvez obtenir votre certificat de travail directement auprès de votre agence Start People.
Si vous le souhaitez, votre agence Start People peut vous verser des acomptes chaque semaine.
Exemple :
Vous êtes en mission depuis une semaine, vous prévenez votre agence Start People du montant de l’acompte désiré (maximum 70% du salaire) le vendredi sur présentation du relevé d’heures. Votre acompte sera versé sur votre compte bancaire sous 48 heures.
Pour plus d’informations, renseignez-vous auprès de votre agence Start People.
Elle est obligatoire sauf si vous avez une aptitude en cours de validité. Dans ce cas, nous vous remercions de nous la communiquer.
Le montant de votre salaire est indiqué sur votre contrat de travail. Celui-ci ne pourra être inférieur au salaire d'un employé de l'entreprise utilisatrice de même qualification occupant le même poste de travail. Il vous sera versé par virement directement sur votre compte en banque.
L'indemnité de fin de mission (IFM) est égale à 10 % du salaire brut. Elle est versée à la fin de la mission.
L'IFM n'est pas versée dans les cas suivants :
- Rupture du contrat sur l'initiative du salarié
- Faute grave du salarié
- Cas de force majeure
- Refus de la souplesse par le salarié
- Embauche immédiate en CDI chez l'utilisateur
- Contrat de Mission-formation
- Intempéries.
Les congés payés (CP) correspondent à 10 % de votre salaire brut additionné du montant de l'Indemnité de fin de mission. Ils vous sont versés à la fin de votre mission.
Voici les conditions pour bénéficier d'une allocation chômage :
- Etre inscrit comme demandeur d'emploi.
- Etre à la recherche active et permanente d'un emploi.
- Etre arrivé au terme de votre contrat.
- En cas de départ volontaire de votre dernier emploi (abandon de mission), votre période de chômage n'est pas indemnisée (sauf départ légitime, pour suivre son conjoint par exemple).
- Avoir travaillé au minimum 910 heures au cours des 22 derniers mois.
- Etre physiquement apte à l'exercice d'un emploi.
- Etre âgé de moins de 60 ans.
Une période de souplesse peut effectivement être prévue au contrat. La souplesse donne la possibilité à l'entreprise utilisatrice de réduire ou de prolonger la durée de la mission à une date différente du terme prévu, sans faire d'avenant au contrat.
Pour une mission d'une durée inférieure à 10 jours :
- Réduction ou prolongation de 2 jours de travail.
Pour une mission d'une durée égale ou supérieure à 10 jours :
- Réduction ou prolongation de 1 jour par période de 5 jours de travail avec une réduction maximum de 10 jours.
Mes Avantages Start People
Dès votre 1ère heure de mission, vous pouvez en bénéficier d’une mutuelle qui vous apportera une couverture complémentaire y compris entre les missions. Ces indemnités s'ajoutent aux remboursements de la Sécurité sociale.
Plusieurs choix s'offrent à vous en fonction de votre ancienneté en intérim et de vos souhaits. Vous pouvez bénéficier d’une formation courte ou longue.
Start People peut vous proposer 3 dispositifs de formations longues :
- Contrat de Professionnalisation Intérimaire
- Contrat de Développement Professionnel Intérimaire (CDPI)
- Contrat d'Insertion Professionnelle Intérimaire (CIPI)
Dès la 1ère heure de mission, le Comité d'Entreprise Start People vous propose des tarifs avantageux dans de nombreux domaines (Voyages, Cinéma, expositions…). Pour plus d'infos, vous pouvez consulter notre site internet www.ce-Startpeople.fr et www.canalce.com.
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